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“贵州茅台”微信号12月5日凌晨信息显示,茅台集团近日发布首份双语版社会责任报告。
12月3日,由中国社会责任百人论坛、责任云研究院主办的第十三届《企业社会责任蓝皮书》发布会暨ESG中国论坛2021冬季峰会在北京举行。茅台集团总会计师刘刚代表茅台集团在会上发布《茅台集团2020社会责任报告》,并作分享发言。

自2009年发布第一份社会责任报告以来,茅台集团已连续13年发布社会责任报告。茅台集团发布的首份双语版社会责任报告,封面采用手绘插画风格,多处嵌入二维码影像视频,延伸报告内容,从经济责任、社会责任、环境责任等方面,系统介绍了茅台集团2020年的社会责任年度进展,被中国企业社会责任报告评级专家委员会评为五星级。
12月4日,“贵州茅台”官方微信公众号发布茅台集团2020社会责任报告的长图解读。

根据茅台2020社会责任报告,贵州茅台集团2020年从业人数42281人,比2019年增加1030人,员工人均工资较上年增长约12.12%。茅台集团并未在这一消息中透露凤凰城平台注册地址员工人均工资水平。
据红星新闻,通过choice数据梳理发现,2020年茅台集团控股的贵州茅台员工人均薪酬为31万元,在19家白酒上市公司中最高。泸州老窖、水井坊、古井贡酒紧随凤凰城平台注册地址后,去年人均薪酬分别为29万元、26万元、25万元。
贵州茅台集团的高级管理人员实行年薪制,按贵州省国资委和公司有关规定执行;中级管理人员实行准年薪制,根据不同系统的工作性质、责任权益、风险等因素综合确定相应的薪酬比例系数;普通员工主要实行岗位绩效工资制和承包工资制,参考劳动力市场薪酬水平,根据不同系列和岗位的技术含量、知识含量、劳动强度等要素确定凤凰城平台注册地址工资水平。

图片来源:“贵州茅台”微信号
此外,在报告中,茅台集团提到公司形成了“工匠八步”的培训机制,包括入炉(入职培训)、熔炼(岗位练兵)、冶炼(技能鉴定)、锤炼(师带徒)、精炼(骨干培养)、淬炼(金牌班长)、升华(茅台工匠)、百炼成钢(技术职业)八步。


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